Чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення відбулося днями в департаменті соціальної політики. На комісію були запрошені суб’єкти господарської діяльності, у яких, згідно звітності, заробітна плата є нижчою від встановленого законодавством мінімального рівня. «Нова Доба» про це дізналася в прес-службі Черкаської міської ради.

За інформацією Пенсійного фонду України в м. Черкасах, за результатами моніторингу звітів страхувальників у вересні 2017 року налічувалось 98319 найманих працівників. Це на 1661 особу (1,7 %) менше, аніж у січні 2017 року, утім, більше ніж у попередньому звітному періоді на 397 осіб (0,4 %).

Кількість застрахованих осіб, рівень оплати яких у вересні 2017 року не перевищував розмір мінімальної заробітної плати (3 200 грн) зменшилась на 2 837 особи (44,1%) порівняно із січнем 2017 року. При цьому середньо обласний показник складає 55,7 %.

Кількість застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час та виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру складає 10 483 осіб (10,7 % від загальної кількості найманих працівників), по області – 33 341 осіб (а це – 12,4 %):

– у порівнянні з січнем 2017 року кількість осіб, які працювали неповний робочий день, у вересні 2017 року збільшилась на 1320 осіб. У порівнянні з попереднім місяцем – зменшилась на 281 особу.

Зростання кількості найманих працівників, які оформлені на умовах неповного робочого часу, може вказувати на тінізацію заробітних плат страхувальниками та мінімізацію витрат на сплату єдиного соціального внеску.

Виведення бізнесу з «тіні» є одним з пріоритетних завдань, які стоять сьогодні перед робочою групою. Під час зустрічей з представниками бізнесу члени робочої групи постійно проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу про вимоги законодавства про працю. Пропонуються комплекти буклетів, які містять інформацію із послугами служби зайнятості.
Члени комісії надають консультації та зобов’язують представників бізнесу спрямовувати вивільнені кошти, за рахунок зменшення розміру єдиного соціально внеску на підвищення заробітних плат найманим працівникам.

Прослідковується постійна тенденція у деяких страхувальників до збільшення кількості осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за договорами ЦПХ. Цей факт може свідчити про порушення трудового законодавства. Зокрема, про підміну трудових відносин цивільно-правовими:

– у січні 2017 року таких осіб налічувалось 3 533 особи, у серпні 3 093 особи. Це на 440 осіб (12,5 %) менше ніж у попередньому звітному місяці та на 98 осіб (3,3 %) більше ніж у серпні.

23 листопада поточного року на засідання робочої групи офіційно запрошено 10 суб’єктів господарської діяльності; із них заслухано 6 представників підприємств, зокрема: ПП «Євротепллопром», ПП «Славсвіт», ПП «ЕнергосервісПлюс», ТОВ «Вєнарма», ФОП Худолій Володимир Петрович, ФОП Герасимчук Анатолій Костянтинович.

За даними Державної податкової інспекції у м. Черкаси, з початку 2017 року, згідно з поданими звітами з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, створено 8 007 нових робочих місць. Із них 710 – у жовтні.

За результатами діяльності робочої групи та проведених заходів по суб’єктах господарської діяльності – юридичним особам з початку року легалізовано доходу на суму – 430,00 тис. грн. Додаткові надходження до бюджету податку на доходи з фізичних осіб на суму – 77,4 тис. гривень.

По суб’єктах господарської діяльності – ФОП легалізовано доходу на суму – 160,3 тис. грн. Додаткові надходження до бюджету податку на доходи з фізичних осіб на суму – 28,9 тис. гривень.

На сьогодні виплата нелегальної заробітної плати «у конвертах» все більше набуває характеру соціального явища, вкрай загрозливого для економіки держави, оскільки призводить до приховування від оподаткування значних сум нелегально виплаченої заробітної плати, зменшує надходження страхових внесків до Пенсійного фонду України, обмежує можливості пенсіонерів реалізовувати своє право на гідні пенсії.

Одночасно, на засіданнях робочої групи керівникам суб’єктів господарювання постійно наголошується на відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю.

Відповідальність юридичних та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, за порушення законодавства про працю передбачена від мінімального розміру заробітної плати до стократного розміру мінімальної заробітної плати (3 200 грн – 320 000 грн).

Результатом вжиття заходів щодо виявлення та реагування на виявлені ознаки тінізації заробітної плати є зростання фонду оплати праці, середнього розміру заробітної плати у місті та надходжень власних коштів до бюджету Пенсійного фонду; збільшення кількості застрахованих осіб та зменшення кількості осіб, яким заробітна плата нараховується менше мінімального розміру.

На підставі інформації Головного управління статистики у Черкаській області середня заробітна плата за вересень 2017 року по м. Черкаси становить 6 207,00 грн, що на 1 152,00 грн більше ніж у січні цього року.