Незважаючи на те, що Черкаський «Азот» нині працює не на повному завантаженні, на підприємстві не буде скорочено жодного спеціаліста. Таке соціально відповідальне рішення прийняло керівництво Group DF: у 2014 році всі робочі місця будуть збережені, а люди отримуватимуть середню зарплату. Про це пише «Діловий регіон»
Про це йшлося під час зустрічі колективу підприємства з Головою Правління «Азоту» Віталієм Скляровим та почесним президентом Валентиною Жуковською, на якому обговорювалися плани та перспективи на 2014 рік
– Щоб підготувати спеціаліста для хімічного виробництва, потрібен не один рік, – зазначив Віталій Скляров. – Ми не можемо допустити, щоб наші фахівці розійшлися по інших роботах. Такі ситуації вже траплялися на інших підприємствах, і коли запускалося виробництво, потрібно було терміново дібрати й навчити десятки фахівців, а це і втрачений час, і відповідна якість роботи.
Період несприятливої кон’юнктури ринку міндобрив керівництво планує використовувати для впровадження інвестиційних проектів та модернізації виробництва, інформують у прес-центрі ПАТ «АЗОТ» OSTCHEM.
Традиційно в наступному році збільшиться фінансування соціальних програм «Азоту».
Як розповіла Валентина Жуковська, зокрема заплановано збільшити виплати за Колективним договором. Якщо в 2013 році виплати на соціальне оздоровлення працівників становили 15 млн. грн., то в 2014 році вони зростуть до 16 млн., на 500 тис. грн. планується збільшити розмір благодійної допомоги, зросте також сума матеріальної винагороди в разі виходу на пенсію тощо. Тож, до кожного працівника в 2014 році надійде більша сума матеріальної допомоги від підприємства.
