В Черкасах провели нараду з питань якості освіти

Про наявну чи майбутню потребу в спеціалістах та кваліфікованих працівниках в ракурсі перекваліфікації осіб, які стоять на обліку в центрах зайнятості, та про підготовку їх до працевлаштування йшлося на нараді, яку провели перший заступник голови облдержадміністрації Наталія Старікова та заступник голови – керівник апарату облдержадміністрації Віталій Коваль. Також у нараді взяли участь представники структурних підрозділів ОДА, директор Черкаського обласного центру зайнятості, начальники відділів кадрів підприємств та керівництво вищих навчальних закладів міста. Про це «Новій Добі» повідомили в прес-службі Черкаської ОДА.

Заступник директора Департаменту освіти і науки облдержадміністрації Ольга Фурман у ході наради повідомила, що за результатами вступної кампанії 2013 року до ВНЗ зараховано понад 9 тис. осіб, зокрема, на місця, що фінансуються з державного бюджету – 5,3 тис. студентів (59 %). Всього ж на Черкащині вищу освіту за 452 напрямами (спеціальностями) здобувають 46,8 тисяч молодих людей, з них за кошти державного бюджету навчається близько 23 тисяч студентів (49,1 %).

Минулого року з окремих спеціальностей виші не набрали запланованого обсягу студентів. Це свідчить про те, що ці напрями підготовки не користуються популярністю на ринку праці.

На сьогодні задля допомоги студентам у ВНЗ створені і функціонують Центри працевлаштування та Центри кар`єри, які сприяють подальшому працевлаштуванню випускників, накопичують вакансії, співпрацюючи з Центром зайнятості, з відділами освіти, з підприємствами, організаціями, приватними підприємцями.

Так, Уманський національний університет садівництва підписав тристоронні угоди: університет – студент – роботодавець, у результаті 97 % випускників працевлаштовано. Черкаський Інститут пожежної безпеки ім. Героїв Чорнобиля Національного університету цивільного захисту України – 100 %. Також високий відсоток працевлаштування спостерігається в Черкаському інституті банківської справи. В загальному відсоток працевлаштування випускників ВНЗ 2013 року – 83,9 %.

Проректор ЧНУ ім. Б. Хмельницького наголосив, що існують специфічні проблеми соціальної та трудової адаптації молоді на новому робочому місці. У зв’язку з цим потрібно щоб на підприємствах були розроблені програми адаптації та кар’єрного зростання працівників. Важливим є результати соцопитування, адже погляди молодих людей, що йдуть на свою першу роботу, не завжди співпадають із вимогами роботодавців щодо якостей працівників.
На завершення Наталія Старікова зауважила, що варто на державному рівні посилити регулювання ринку освітніх послуг щодо підготовки молодих фахівців. Потрібно ввести прогнозування попиту на робочу силу молоді у розрізі професій та планування кваліфікаційно-освітньої структури. Якість освіти має відповідати європейським стандартам. Адже у вищих навчальних закладах на виконання зобов`язань України як країни-учасниці Болонського процесу вже запроваджено додаток до диплома європейського зразка.