У обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів розпочався постійно діючий тематичний семінар «Ділова українська мова» для керівників, спеціалістів структурних підрозділів обласної державної адміністрації, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади. Про це \”Нова Доба\” дізналася в Черкаській обласній раді.

На сучасному етапі розвитку українського суспільства, інтеграційних процесів України, входження її в систему міжнародних економічних, політичних і культурних зв`язків, підвищення рівня культури мовлення державних службовців є важливим чинником формування цілісної культурно-національної ідентичності українського народу і підвищення ролі державних інститутів.

Діяльність державного управлінця вимагає не тільки професійної компетентності, а й практичних навичок усного і писемного спілкування, широкої мовної практики, вміння точно виражати поняття і категорії у різних сферах державного управління.

Державний службовець має бути ефективним оратором під час проведення ділових нарад і засідань, спілкування з громадянами, тому уміння правильно й чітко висловити свої думки, володіння мистецтвом публічної мови є складовими іміджу сучасного посадовця.

Черкаський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів має багаторічний досвід проведення семінарів з мовної підготовки. 4 листопада 2015 року в Центрі розпочався постійно діючий семінар «Ділова українська мова», слухачами якого стали 47 керівників, спеціалістів структурних підрозділів обласної державної адміністрації, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади.

Програму семінару реалізовує завідувач кафедри журналістики, реклами та PR – технологій Черкаського національного університету ім. Богдана Хмельницького, кандидат філологічних наук, доцент Тетяна Бондаренко.

На переконання директора Центру Сергія Демченка, рівень мовної культури є важливим аспектом формування іміджу державного службовця і установи, в якій він працює, тому семінар «Ділова українська мова» набуває особливої актуальності в умовах змін пріоритетів у професіоналізації державної служби і підвищення вимог до комунікативної діяльності посадовців.