На конференції в ЧНУ обговорили трансформацію освіти

У Черкаському національному університеті імені Богдана Хмельницького 21 серпня відбулася науково-практична конференція «Трансформація освіти: стратегічні виклики в умовах змін». Метою конференції стало вироблення нових підходів до розвитку освіти в умовах сучасних викликів.

Учасниками події стали представники освітніх громад, науковці, практики, викладачі та студенти. До університету завітала й делегація з Монастирища на чолі з міським головою Олександром Тищенком, який поділився власним баченням співпраці між місцевою владою та освітніми закладами:

– Дякуємо за можливість нашим колегам зустрітися, побачити щось нове, познайомитися з новітніми підходами в освітній галузі. Освіта не може існувати відірвано від усіх її ланок – початкової, середньої чи вищої. Ми маємо постійно навчатися, вдосконалюватися й рухатися вперед.

У своєму зверненні ректор ЧНУ Олександр Черевко наголосив на важливій ролі університету як простору для інтелектуального пошуку, формування професійних спільнот і підтримки новаторських ідей:

– Ці зустрічі надихають нас на нові ідеї, допомагають об’єднувати знання та досвід і сприяють розвитку студентів і громади у складні часи змін. Наш університет постійно трансформується, щоб давати студентам сучасні знання, розвивати їхні навички та підтримувати суспільство.

Про ключові виклики, які сьогодні стоять перед українською освітою, розповіла начальниця управління Державної служби якості освіти у Черкаській області Оксана Компанієць. Вона акцентувала увагу на необхідності оновлення змісту навчання, впровадження сучасних технологій та посилення партнерства між усіма учасниками освітнього процесу.

– Сьогодні ми маємо можливість планувати наше освітнє майбутнє. Співпраця громади та університетів дозволяє визначати потреби та реалізовувати проєкти, які готують фахівців для освіти та розвитку громади. Важливо починати профорієнтаційну роботу вже з середніх класів і водночас підтримувати професійний розвиток педагогів, аби діти отримували якісну освіту, яка відповідає сучасним стандартам і потребам суспільства, – зазначила Компанієць.

Своїм баченням інноваційних підходів до управління поділилася докторка економічних наук, професорка, завідувачка кафедри освітнього менеджменту, артменеджменту і соціальної роботи Вікторія Білик. Вона відзначила, що в сучасному менеджменті ключовим є креативне мислення, адже саме воно дозволяє знаходити нестандартні рішення для складних ситуацій та розвивати освітні інституції у відповідь на глобальні зміни.

– У сучасних умовах традиційні підходи до управління персоналом часто виявляються недостатніми для стратегічних цілей організації. Креативний менеджмент постає як потужний інноваційний інструмент, здатний активізувати творчий потенціал співробітників, створювати умови для нестандартних рішень та формувати середовище, де цінується оригінальність, готовність до змін і здатність працювати в умовах невизначеності, – сказала вона.

Опісля учасники працювали у секціях, де обговорювали інноваційні методи навчання, інтеграцію цифрових технологій, підготовку педагогів нового покоління та розвиток управлінських практик. Зокрема, науковці університету та керівники закладів освіти Монастирищенської громади обмінялися досвідом з використанням STEM-технологій та роботі в НУШ.

Учасникам також показали аудиторії, де навчаються студенти, що  дало можливість побачити, як теоретичні ідеї втілюються у практику навчання. Зацікавили освітян хореографічна та виставкова зали й гончарна майстерня університети.

Такий формат серпневих зустрічей педагогів і науковців дозволив напрацювати практичні рекомендації, які можуть стати основою для подальших освітніх реформ на місцевому та національному рівнях.

Конференція у ЧНУ стала платформою для відкритого діалогу, партнерства й пошуку рішень, здатних забезпечити якісні зміни в українській освіті.