«Зростаю разом із МХП»: історія молодого інженера Віталія Козлова, який поєднує навчання і роботу
Молоді спеціалісти – це майбутнє аграрної галузі. У компанії МХП створюють усі умови, щоб молодь могла навчатися, набувати досвіду й будувати кар’єру одночасно. Один із таких прикладів – молодший інженер Віталій Козлов, який уже з перших кроків на професійному шляху в «МХП-Урожай» доводить: наполегливість, бажання розвиватися й підтримка команди відкривають всі двері.
Віталій Козлов поєднував навчання в Маслівському аграрному коледжі та роботу в «МХП-Урожай» за дуальною формою здобуття освіти. Нині Віталій продовжує навчання у Національному університеті біоресурсів і природокористування України та працює молодшим інженером у сервісному центрі підприємства у Ситниках.
– Поєднувати роботу і навчання не завжди легко, але завдяки розумінню та підтримці керівництва це цілком можливо. Мене тут розуміють і підтримують, тому будь-які труднощі – тимчасові, – розповідає Віталій.
Щодня його робота – це нові завдання, виклики і можливості.
– Щоранку оцінюємо обсяг робіт, я запитую у старших колег, з чого почати, і приступаю до справи. Графік зручний, колектив дружній. Постійно хочу навчатися новому, виконувати складніші завдання – мені цікаво. Спостерігаю за колегами, переймаю досвід, а в них справді є чому повчитися.
Сьогодні Віталій уже має чималий багаж практичних навичок: бере участь у складанні моторів, налаштуванні клапанів, виконує технічні налаштування. Його ціль – розвиватися у напрямі сучасних технологій у сільському господарства, щоб стати професіоналом в інженерній сфері.
– Наразі я хочу отримати практичний досвід. А згодом вирішу, який напрям обрати для розширення своїх компетенцій, – розповідає хлопець.
Його керівник Сергій Сіянко відзначає, що Віталій зарекомендував себе як відповідальний, уважний і цілеспрямований працівник:
– Я завжди підтримую молодих людей, які прагнуть до розвитку. Поєднувати навчання і роботу непросто, але Віталію це вдається. У нашій команді цінується взаємодопомога та підтримка.
Таке наставництво – частина корпоративної культури МХП, де досвідчені колеги передають знання молодим фахівцям. Саме це створює атмосферу партнерства, чесності та відкритості, у якій кожен може реалізувати свій потенціал. Якщо молодий фахівець демонструє цілеспрямованість, наполегливість, вміння та бажання швидко навчатися новому – він отримує всі можливості для цього. Так, власне, трапилося і з Віталієм. Йому після завершення дуальної форми здобуття освіти запропонували працевлаштуватися в «МХП-Урожай».
– За літо я отримав посвідчення водія, вступив до університету, а потім зателефонував керівнику й сказав: «Я готовий повертатися до вас на роботу», – усміхається Віталій.
Зараз він проходить випробувальний термін, однак керівник упевнений: Віталій залишиться у команді.
– Ми освоюємо ремонт нової техніки, і Віталій один із кандидатів на цю роботу. Він зацікавлений, уважний і виконує завдання якісно, – додає Сергій Сіянко.
Історія Віталія Козлова – це приклад того, як у МХП молоді фахівці отримують шанс зростати професійно й особистісно. Тут створюють умови для навчання, розвитку і кар’єрного зростання, довіряють ініціативним, підтримують тих, хто прагне більшого.
А якщо ви шукаєте місце, де можна зростати, навчатися і реалізовувати ідеї, то про такі можливості ви дізнаєтеся на Facebook-сторінці МХП-Кар’єра, у Telegram-каналі MHP YOUNG GEN та на сайті MHP4U.
*рекламний матеріал
