«Головне – любити те, що робиш»: як інженерка з Донеччини продовжила кар’єру в МХП на Черкащині
Людмила Гайко вже понад рік працює інженеркою з експлуатації споруд та устаткування водопровідно-каналізаційного господарства на птахофабриці «Перемога Нова», яка входить до складу міжнародної компанії у сфері харчових та агротехнологій МХП. У відповідальності Людмили – обладнання, яке забезпечує водопостачання та водовідведення на всіх дільницях підприємства.
Професійний шлях Людмили розпочався у рідному Добропіллі на Донеччині. У міському водоканалі вона починала контролеркою, згодом стала майстринею дільниці, керувала бригадою з ремонту водопровідних мереж, а протягом двох років була начальницею дільниці. Пізніше працювала на шахті майстром та заступницею начальника на поверхні.
За першою освітою Людмила економістка. Але згодом зрозуміла, що її більше цікавить технічна сфера, тому здобула профільну освіту інженера-гідротехніка.
«Я 12 років працювала у водоканалі. Коли стала майстром дільниці, паралельно отримувала вищу освіту. Саме тоді зрозуміла, що інженерія – це моє», – говорить Людмила.
У серпні 2025 року вона разом із родиною переїхала на Черкащину. Залишати Добропілля не хотіли й до останнього сподівалися, що зможуть залишитися вдома. Однак через посилення обстрілів прийняли рішення евакуюватися.
«Коли дрони почали залітати до міста, ми зібралися та поїхали. У Черкасах у мене жила донька, тому ми постаралися переїхати поближче до неї», – згадує Людмила.
Шукати роботу на новому місці вона почала без наміру кардинально змінювати професію. На «Перемозі Новій», яка розташована недалеко від Черкас – у Будищі, саме була відкрита вакансія інженера з експлуатації споруд та устаткування водопровідно-каналізаційного господарства. Начальник дільниці запропонував Людмилі спробувати себе на цій посаді.
«Спочатку в мене був адаптаційний період, адже я прийшла в нову для себе команду та мала познайомитися з усіма процесами. Мені запропонували спробувати себе на цій посаді, і я погодилася. Поступово адаптувалася, познайомилася з колегами», – згадує Людмила.
Поступово нова команда стала для неї своєю. За словами Людмили, важливу роль зіграли атмосфера та ставлення людей одне до одного. Для неї було важливо, що в компанії оцінюють передусім професійні якості та результат роботи, а не стать.
Для цієї роботи потрібні не лише технічні знання, а й уміння швидко знаходити причини несправностей, приймати рішення та взаємодіяти з колегами. Людмила переконана: усе це не залежить від того, чоловік ти чи жінка.
Робочий день Людмили – постійний рух і вирішення практичних завдань. Вона контролює стан мереж та обладнання, виїжджає на дільниці, оцінює обсяги необхідних робіт і передає інформацію начальникам дільниць, які організовують виконання робіт.
«Мені цікаво, коли потрібно знайти причину, чому щось не працює, або подумати, як зробити процес більш оптимальним. Мені подобається інженерна специфіка. Немає відчуття, що щодня робиш одне й те саме», – каже вона.
Людмила зазначає, що її власне ставлення до професій також збігається з підходом МХП: тут немає поділу на «чоловічі» та «жіночі» професії. Важливіші професійність, бажання працювати та готовність розвивати свої навички. Саме такий підхід близький і їй.
«Професії не діляться за статтю. Якщо ти себе зарекомендуєш як спеціаліст – до тебе і ставлення буде відповідне. Головне – любити те, що робиш».
Для самої Людмили робота давно стала значно більшим, ніж просто способом заробляти на життя.
«Мене завжди «тягнуло» в цю професію. Я з великим задоволенням ходжу на роботу. Мені дуже подобається моя професія, моя спеціальність. Я, можна сказати, живу цим», – зізнається вона.
Після переїзду для родини важливим було й питання житла. Спочатку вони винаймали квартиру, але фінансово це було непросто. Коли в корпоративному гуртожитку Перемоги Нової звільнилося місце, родина погодилася переїхати туди.
«Для нас це було дуже важливо. Тут взагалі дуже лояльне і людяне ставлення у всіх», –зазначає Людмила.
Людмила Гайко вважає, що жінкам, які хочуть спробувати себе у технічних чи виробничих професіях, варто просто зробити перший крок.
«Не потрібно боятися. Треба пробувати, прагнути нового. Якщо це твоє – ти це відчуєш. Професію потрібно любити. Тому що коли тобі подобається те, чим ти займаєшся, ти й розвиваєшся, і працюєш із задоволенням», – говорить Людмила.
У МХП діє програма, що відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях.
Її учасниці можуть опанувати нову професію з нуля, пройти практичне навчання, отримати підтримку на кожному етапі та приєднатися до стабільної компанії з сильними цінностями й командою однодумців.
Маєте бажання змінити професію чи порекомендувати когось, хто готовий до нових викликів?
Телефонуйте: 0954070824
Або заповнюйте коротку анкету за посиланням: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=7FTrDqFQ806L2payDcxBPFCf5_mtf4NFhYHfdF5JDZVURjNYVjdRVVBERk1VWVVETEZBVEczR1dOSy4u
*рекламний матеріал
