Стан ринку праці області обговорили сьогодні на прес-конференції, яка відбулася у Черкаському обласному центрі зайнятості. Головними питаннями, які розглянули під час заходу були зниження рівня безробіття, запровадження нової форми підбору кадрів на засадах рекрутингу та реформування служби зайнятості.

– За останні п’ять років ринок праці регіону демонструє певну стабільність. Якщо оперувати даними Міжнародної організації праці щодо повного обстеження ринку праці, то у 2018 році чисельність зайнятого населення регіону зросла більше ніж на 5 тисяч осіб і становила 524 тисячі громадян. В той же час, чисельність безробітних за 9 місяців 2018 року зменшилася майже на 5 тисяч громадян і становила 53,2 тисячі осіб,- зазначив директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко. – Станом на 01.01.2019 на обліку в обласній службі зайнятості перебувало 17,8 тисяч осіб, у порівнянні з відповідною датою 2018 року вона скоротилася на 2,4 %.

Він також зазначив, що серед зареєстрованих безробітних більше половини становили жінки 51,2 %; за віковими групами трохи менше 30 % становили особи до 35 років та від 35 до 45 відповідно, більше 42 % – це особи у віці старше 45 років.

Що стосується освітнього рівня таких громадян, то частка осіб , які мають вищу та професійно-технічну освіти, складає близько 42 % і лише кожен шостий безробітний має середню загальну освіту.