«Маю двох малих дітей. Колега розповіла, що я можу отримати додаткову відпустку, чи правда це?»
Олена Станіславівна, Христинівка

– Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15-ти років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 Кодексу законів про працю України, ст. 19 Закону України «Про відпустки»), – говорить провідний спеціаліст відділу з питань нотаріату Головного територіального управління юстиції в Черкаській області Вікторія Бащенко. – Також варто знати, що щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на цьому підприємстві за бажанням працівника надаються жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15-ти років або дитину-інваліда (ст. 10 Закону України «Про відпустки»). Щорічні відпустки за бажанням у зручний час надаються: жінкам, які мають двох або більше дітей віком до 15-ти років або дитину-інваліда; одинокій матері, яка виховує дитину без батька; жінкам, які здійснюють опіку або піклування, виховуючи одного або більше дітей віком до 15-ти років за відсутності батьків (ст. 10 Закону України «Про відпустки»). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (ст. 19 Закону України «Про відпустки»).